GRI-Index
Swissgrid hat über die in diesem GRI-Index angegebenen Informationen basierend auf dem Stand per 31. Dezember 2025 in Übereinstimmung mit den GRI-Standards berichtet.
| # | Angabe | Verweis | Erläuterungen |
|---|---|---|---|
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | |||
| 2-1 | Organisationsprofil | Jahresbericht (Unternehmen) | |
| Corporate Governance Bericht (Unternehmensstruktur und Aktionariat) | |||
| 2-2 | Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Kontext der nichtfinanziellen Berichterstattung) | |
| 2-3 | Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Kontext der nichtfinanziellen Berichterstattung) | |
| 2-4 | Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Kontext der nichtfinanziellen Berichterstattung), Klimawandel (Treibhausgas-Emissionen von Swissgrid) | |
| 2-5 | Externe Prüfung | Anhang (Bericht des unabhängigen Wirtschaftsprüfers) | |
| 2-6 | Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | Jahresbericht (Unternehmen) | Die Beschreibung des Unternehmens im Jahresbericht deckt auch die Anforderung gemäss OR Art. 964b Abs. 2 Ziff. 1 ab (Beschreibung des Geschäftsmodells). |
| Nachhaltige Lieferkette (Lieferantenportfolio von Swissgrid) | |||
| 2-7 | Angestellte | Arbeitgeberattraktivität (Mitarbeitende von Swissgrid) | Swissgrid beschäftigt als nationale Netzgesellschaft nur Mitarbeitende in der Schweiz. Damit entfällt eine regionale Aufteilung. |
| 2-8 | Mitarbeitende, die keine Angestellten sind | Arbeitgeberattraktivität (Mitarbeitende von Swissgrid) | |
| 2-9 | Führungsstruktur und Zusammensetzung | Corporate Governance Bericht (Verwaltungsrat) | |
| Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Rolle des Verwaltungsrats) | |||
| Arbeitgeberattraktivität (Überblick Diversität der Mitarbeitenden) | |||
| 2-10 | Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans | Corporate Governance Bericht (Wahl und Amtszeit) | |
| 2-11 | Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans | Corporate Governance Bericht (interne Organisation) | |
| 2-12 | Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen | Corporate Governance Bericht (Informations- und Kontrollinstrumente gegenüber der Geschäftsleitung) | |
| Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Rolle des Verwaltungsrats) | |||
| Stakeholder-Engagement (Managementansatz) | |||
| 2-13 | Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Rolle des Verwaltungsrats + Rolle der Geschäftsleitung + Operative CSER-Organisation) | |
| 2-14 | Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Rolle des Verwaltungsrats + doppelte Wesentlichkeit) | |
| 2-15 | Interessenkonflikte | Corporate Governance Bericht (Verwaltungsrat + Umgang mit Interessenskonflikten) | |
| 2-16 | Übermittlung kritischer Anliegen | Integre Unternehmensführung (Managementansatz, Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 2-17 | Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Rolle des Verwaltungsrats) | |
| 2-18 | Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans | Corporate Governance Bericht (interne Organisation) | Es wird keine Bewertung der Leistung des Verwaltungsrates in Bezug auf Nachhaltigkeit durchgeführt. |
| 2-19 | Vergütungspolitik | Corporate Governance Bericht (Entschädigungen) | |
| Finanzbericht (9. Personalaufwand + 10. Übriger Betriebsaufwand) | |||
| Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Nachhaltigkeitsziele für die variable Vergütung) | |||
| 2-20 | Verfahren zur Festlegung der Vergütung | Corporate Governance Bericht (Verwaltungsratsausschüsse + Entschädigungen) | Swissgrid zieht keine Vergütungsberater bei. |
| Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen zur Gewinnung, Bindung und Diversität von Mitarbeitenden) | |||
| 2-21 | Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen zur Gewinnung, Bindung und Diversität von Mitarbeitenden) | |
| 2-22 | Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung | Geschäftsbericht (Editorial) | |
| 2-23 | Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Nachhaltigkeitsziele, Grundsätze und Richtlinien) | |
| Nachhaltige Lieferkette (Ambition und Ziele), Integre Unternehmensführung (Verhaltenskodex von Swissgrid) | |||
| 2-24 | Einbeziehung politischer Verpflichtungen | Integre Unternehmensführung (Managementansatz) | |
| Nachhaltige Lieferkette (Managementansatz) | |||
| 2-25 | Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen | Siehe Managementansatz und Massnahmen für Schwerpunktthemen im Handlungsfeld «Planet», «People» und «Partnership». | |
| 2-26 | Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen | Integre Unternehmensführung (Managementansatz) | |
| Stakeholder-Engagement (Managementansatz) | |||
| 2-27 | Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen | Integre Unternehmensführung (Managementansatz, Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 2-28 | Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Stakeholder-Engagement (Managementansatz) | Website: Stakeholder Management |
| 2-29 | Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Stakeholder-Engagement (Managementansatz) | |
| 2-30 | Tarifverträge | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen in anderen Bereichen) | |
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | |||
| 3-1 | Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse) | |
| 3-2 | Liste der wesentlichen Themen | Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse) | |
| 3-3 | Management von wesentlichen Themen | Kapitel «Management» zu jedem Schwerpunktthema | Auf die Aspekte gemäss GRI 3-3 wird in den Kapiteln zu jedem Schwerpunktthema eingegangen. |
| GRI 101: Biodiversität 2024 | |||
| 101-1 | Richtlinien zum Stoppen und Umkehren des Verlusts der Biodiversität | Biodiversität (Ambition und Ziele, Managementansatz) | Swissgrid setzt sich für den Erhalt der Biodiversität nach dem «No Net Loss»-Prinzip ein und hält sich dabei an die gesetzlichen Vorgaben. Das Unternehmen hat sich noch keine quantitativen Biodiversitätsziele gesetzt. |
| 101-2 | Management der Auswirkungen auf die Biodiversität | Biodiversität (Massnahmen und Kennzahlen) | Biodiversitätsmassnahmen werden projektspezifisch festgelegt, umgesetzt und überwacht, einschliesslich durch behördliche Auflagen und spezialisierte Firmen. Swissgrid verfügt über keine aggregierten Daten hinsichtlich der Fläche, auf der Biodiversitätsmassnahmen umgesetzt wurden. |
| 101-3 | Zugang und Vorteilsausgleich | Nicht anwendbar | Da Swissgrid keine genetischen Ressourcen nutzt, um Forschung und Entwicklung zur genetischen oder biochemischen Zusammensetzung von Ressourcen durchzuführen, werden keine Massnahmen hinsichtlich des Zugangs zu genetischen Ressourcen und des damit verbundenen traditionellen Wissens indigener Völker und lokaler Gemeinschaften umgesetzt. |
| 101-4 | Identifizierung der Auswirkungen auf die Biodiversität | Biodiversität (identifizierte Auswirkungen auf die Biodiversität) | |
| 101-5 | Standorte mit Auswirkungen auf die Biodiversität | Biodiversität (Inventar der Netzinfrastruktur in Schutzgebieten) | Swissgrid hat eine Risikoanalyse entlang ihrer Wertschöpfungskette durchgeführt, einschliesslich für Biodiversität. Die grössten Auswirkungen entstehen bei der Gewinnung von natürlichen Ressourcen, die für die Netzinfrastruktur notwendig sind. Die Herkunft der Rohmaterialien variiert von Lieferant zu Lieferant, und ist oft nicht bekannt. |
| 101-6 | Direkte Triebkräfte für den Verlust der Biodiversität | Biodiversität (Massnahmen und Kennzahlen) | Die Nutzung der Ökosysteme durch Swissgrid beinhaltet voraussichtlich keine Tätigkeiten, die zur Ausbeutung natürlicher Ressourcen oder einer grundlegenden Veränderung der Landnutzung in den umliegenden Gebieten führen könnten. Eine systematische Erfassung und Auswertung quantitativer Daten gemäss GRI 101-6, einschliesslich von Lieferanten, ist gegenwärtig nicht möglich aufgrund fehlender Datengrundlage. |
| 101-7 | Veränderungen des Zustands der Biodiversität | Swissgrid verfügt über keine ausreichenden Daten, um den Zusammenhang ihrer Tätigkeiten mit einer Veränderung der Biodiversität der Schutzgebiete herzustellen bzw. auszuweisen. Swissgrid ist um eine laufende Verbesserung ihrer Datengrundlage bemüht, priorisiert dabei die Informationen nach gesetzlichen Anforderungen und der Wesentlichkeit der Informationen. | |
| 101-8 | Ökosystemleistungen | Biodiversität (Massnahmen und Kennzahlen) | Untersuchungen und Massnahmen betr. Biodiversität werden projektweise erarbeitet und umgesetzt, d.h., sie sind nicht zentral und systematisch mit Bezug auf Ökosystemdienstleistungen erfasst. Swissgrid ist um eine laufende Verbesserung ihrer Datengrundlage bemüht, priorisiert dabei die Informationen nach gesetzlichen Anforderungen und der Wesentlichkeit der Informationen. |
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | |||
| 201-1 | Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Finanzbericht (Geschäftsverlauf), Stakeholder-Engagement (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 201-2 | Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen | Klimawandel (Vorgehen zur Identifikation von Auswirkungen, Risiken und Chancen des Klimawandels) | Die Finanzierung von Anpassungsmassnahmen ist im regulären Budgetprozess integriert, kann gegenwärtig jedoch nicht separat von anderen Betriebs- und Kapitalkosten monetär ausgewiesen werden. Möglichkeiten zur Verbesserung der Datenlage wurden initiiert. |
| 201-3 | Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne | Finanzbericht, Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen in anderen Bereichen) | Die Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne oder sonstige Vorsorgepläne werden nicht durch die allgemeinen Mittel von Swissgrid abgedeckt. |
| 201-4 | Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand | Jahresbericht (Geschäftstätigkeit in einem stark regulierten Umfeld) | Swissgrid erhält keine finanzielle Unterstützung von der öffentlichen Hand in Form von Subventionen, Investitionszuschüssen oder anderen Zuwendungen gemäss GRI 201-4. Auf der Basis des regulatorischen Geschäftsmodells kann Swissgrid die Kosten, die aufgrund ihres gesetzlichen Auftrags und ihrer Geschäftstätigkeit entstehen, in Form von Tarifeinnahmen auf die tieferliegenden Netzebenen und die Endverbraucher überwälzen. Dies ist dann der Fall, wenn der Regulator die Kosten als tariflich anrechenbar qualifiziert. |
| GRI 202: Marktpräsenz 2016 | |||
| 202-1 | Verhältnis des nach Geschlecht aufgeschlüsselten Standardeintrittsgehalts zum lokalen gesetzlichen Mindestlohn | Nicht anwendbar | Swissgrid ist nur in der Schweiz tätig. |
| 202-2 | Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte | Nicht anwendbar | Swissgrid ist nur in der Schweiz tätig. |
| GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016 | |||
| 203-1 | Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen | Nachhaltige Lieferkette (Lieferantenportfolio von Swissgrid), Nachhaltigkeit bei Swissgrid (Beitrag zu den Sustainable Development Goals) | |
| 203-2 | Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen | Jahresbericht (Auftrag), Energietransition (Managementansatz) | |
| GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016 | |||
| 204-1 | Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten | Nachhaltige Lieferkette (Lieferantenportfolio von Swissgrid) | |
| GRI 205: Antikorruption 2016 | |||
| 205-1 | Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden | Integre Unternehmensführung (Managementansatz, Massnahmen und Kennzahlen) | 100% als Teil der Compliance-Review zur Korruption. Swissgrid verfügt über eine Betriebsstätte mit Hauptsitz in Aarau. |
| 205-2 | Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Integre Unternehmensführung (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| Nachhaltige Lieferkette (Verhaltenskodex für Lieferanten) | |||
| 205-3 | Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen | Integre Unternehmensführung (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 | |||
| 206-1 | Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung | Integre Unternehmensführung (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| GRI 207: Steuern 2019 | |||
| 207-1 | Steuerkonzept | Nicht wesentlich | Swissgrid ist ausschliesslich in der Schweiz aktiv. Aufgrund ihres regulierten Geschäftsmodells ist eine Steuerstrategie nicht wesentlich. |
| 207-2 | Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement | Nicht wesentlich | Aufgrund des regulierten Geschäftsmodells und der ortsgebundenen, langfristigen Investitionen sind die Steueraufwände gut und frühzeitig kalkulierbar. Die Steuerrisiken sind daher minimal und Swissgrid verzichtet auf eine detaillierte Risikobewertung. |
| 207-3 | Einbeziehung von Stakeholdern und Management von steuerlichen Bedenken | Nicht wesentlich | Swissgrid ist stets in Kontakt mit der nationalen und den jeweiligen kantonalen und kommunalen Steuerbehörden. Aktuell ist Swissgrid in 22 Kantonen und ungefähr 850 Gemeinden steuerpflichtig. |
| 207-4 | Länderbezogene Berichterstattung | Nicht wesentlich | Die Swissgrid AG ist ausschliesslich in der Schweiz steuerpflichtig. Für die detaillierten Steuerzahlen wird auf den Finanzbericht verwiesen. |
| GRI 301: Materialien 2016 | |||
| 301-1 | Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen | Kreislaufwirtschaft (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 301-2 | Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe | Kreislaufwirtschaft (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 301-3 | Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien | Kreislaufwirtschaft (Massnahmen und Kennzahlen) | Die Daten zum Anteil wiederverwerteter Produkte beim Netzrückbau werden auf der Basis von Durchschnittswerten in der Schweiz und/oder Europa sowie Swissgrid-spezifischen Werten erhoben und ausgewiesen. |
| GRI 302: Energie 2016 | |||
| 302-1 | Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Klimawandel (Kennzahlen Energie- und Stromverbrauch) | Die Daten werden basierend auf Messdaten erhoben, wo verfügbar. Bei fehlenden oder unvollständigen Verbraucherdaten basieren die Berechnungen auf technischen Gerätedaten, Durchschnittsdaten (für die Schweiz oder spezifisch für Swissgrid) und/oder Vorjahreswerten. Verwendete Umrechnungsfaktoren sind spezifisch für die Schweiz, z.B. BFE, BAFU und andere anerkannte Quellen. |
| 302-2 | Energieverbrauch ausserhalb der Organisation | Klimawandel (Kennzahlen Energie- und Stromverbrauch) | Die Daten werden basierend auf Messdaten, wo verfügbar, erhoben und ergänzt durch Hochrechnungen basierend auf Durchschnittswerten. Verwendete Umrechnungsfaktoren beinhalten Daten von BFE, BAFU und Ecoinvent 3.10. |
| 302-3 | Energieintensität | Klimawandel (Kennzahlen Energie- und Stromverbrauch) | |
| 302-4 | Verringerung des Energieverbrauchs | Klimawandel (Emissionsreduktionsmassnahmen und Kennzahlen – Reduktion des Strom- und Energieverbrauchs) | Als Folge der LED-Initiative wurde der Energieverbrauch (bzw. Stromverbrauch) von Swissgrid im Geschäftsjahr 2025 um 39 MWh verringert im Vergleich zum Vorjahr. Die Einsparungen wurden auf der Basis neu installierter LED-Lampen am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung ihrer Verwendung berechnet. |
| 302-5 | Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen | Nicht wesentlich | Swissgrid produziert oder vermarktet keine direkten Produkte oder Dienstleistungen an Endkonsumenten. |
| GRI 303: Wasser und Abwasser 2018 | |||
| 303-1 | Wasser als gemeinsam genutzte Ressource | Nicht wesentlich | Der Wasserverbrauch wird gemäss der Swissgrid Wesentlichkeitsanalyse als nicht wesentlich beurteilt. Swissgrid ist für den Stromtransport im Höchstspannungsnetz verantwortlich und nicht für die Stromproduktion. Wasser wird an den Standorten, Stützpunkten und Unterwerken hauptsächlich für die Reinigung und in den Betriebsrestaurants verwendet und stammt vom normalen Trinkwasseranschluss. |
| 303-2 | Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung | Nicht wesentlich | |
| 303-3 | Wasserentnahme | Nicht wesentlich | |
| 303-4 | Wasserrückführung | Nicht wesentlich | |
| 303-5 | Wasserverbrauch | Nicht wesentlich | |
| GRI 305: Emissionen 2016 | |||
| 305-1 | Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Klimawandel (Treibhausgas-Emissionen von Swissgrid) | Swissgrid verursacht keine biogenen Emissionen aus der Verbrennung oder dem biologischen Abbau von Biomasse. Die Daten zur Berechnung der direkten THG-Emissionen beruhen auf Messdaten für den Verbrauch bzw. Verluste, wo verfügbar, multipliziert mit relevanten Emissionsfaktoren. Bei fehlenden oder unvollständigen Messdaten basieren die Berechnungen auf technischen Gerätedaten und/oder Vorjahreswerten. Verwendete Emissionsfaktoren umfassen: BAFU Scope Emissions Tool, CO2-Emissionsfaktoren des Treibhausgasinventars der Schweiz von BAFU und Global Warming Potential IPCC für SF6 (24 300 CO2e). |
| 305-2 | Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Klimawandel (Treibhausgas-Emissionen von Swissgrid) | Die Daten zur Berechnung der direkten THG-Emissionen beruhen auf Messdaten für den Verbrauch bzw. Verluste, wo verfügbar, multipliziert mit relevanten Emissionsfaktoren. Bei fehlenden oder unvollständigen Messdaten basieren die Berechnungen auf technischen Gerätedaten, Durchschnittsdaten (für die Schweiz oder spezifisch für Swissgrid) und/oder Vorjahreswerten. Verwendete Emissionsfaktoren beinhalten: BFE-Tool Umweltrechner Verkehr, BAFU Scope Emissions Tool, VSE Verbraucherstrommix Schweiz und Lieferantendaten. |
| 305-3 | Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Klimawandel (Treibhausgas-Emissionen von Swissgrid) | Die THG-Emissionen für die wesentlichsten Scope 3 Kategorien wurden wie folgt berechnet: ausgabenbasiert für Kategorie 1 (CEDA-Datenbank und BAFU Scope Emissions Tool für Emissionsfaktoren), auf der Basis von Swissgrid-spezifischen Ökobilanzierungsdaten für Kategorie 2 und 5 (Ecoinvent 3.10 und BAFU Scope Emissions Tool für Emissionsfaktoren) und für Kategorie 3 im Einklang mit der Methodologie für Scope 2 und spezifischen Scope-3 Emissionsfaktoren (VSE Verbraucherstrommix Schweiz, BAFU Scope Emissions Tool, usw.). |
| 305-4 | Intensität der Treibhausgas-Emissionen | Klimawandel (Treibhausgas-Emissionen von Swissgrid) | In den Berechnungen berücksichtigte Gase: CO2, CH4, N2O, FKW, PFKW, SF6, NF3. |
| 305-5 | Senkung der Treibhausgas-Emissionen | Klimawandel (Treibhausgas-Emissionen von Swissgrid) | Die THG-Emissionen von Swissgrid sind im Geschäftsjahr 2025 gestiegen. |
| 305-6 | Emissionen Ozon abbauender Substanzen | Nicht anwendbar | Swissgrid emittiert keine Emissionen Ozon abbauender Substanzen. |
| 305-7 | Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen | Nicht anwendbar | Swissgrid produziert keinen Strom. |
| GRI 306: Abfall 2020 | |||
| 306-1 | Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen | Kreislaufwirtschaft (Massnahmen und Kennzahlen) | Die Abfalldaten umfassen die durch Swissgrid selbst ausgelösten Stoffflüsse. Abfälle, die Up- oder Downstream anfallen, sind nicht erfasst. |
| 306-2 | Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen | Kreislaufwirtschaft (Managementansatz, Massnahmen und Kennzahlen) | Die Umweltbaubegleitung unterstützt Swissgrid darin, dass der Umgang mit Abfall in Übereinstimmung mit gesetzlichen Verpflichtungen erfolgt. |
| 306-3 | Angefallener Abfall | Kreislaufwirtschaft (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 306-4 | Von der Entsorgung umgeleiteter Abfall | Kreislaufwirtschaft (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 306-5 | Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall | Kreislaufwirtschaft (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016 | |||
| 308-1 | Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | Nachhaltige Lieferkette (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| 308-2 | Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen | Nachhaltige Lieferkette (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| GRI 401: Beschäftigung 2016 | |||
| 401-1 | Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation | Arbeitgeberattraktivität (Mitarbeitende von Swissgrid) | |
| 401-2 | Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen zur Gewinnung, Bindung und Diversität von Mitarbeitenden + Massnahmen und Kennzahlen in anderen Bereichen) | Die Grundleistungen von Swissgrid sind grundsätzlich für alle Mitarbeitenden offen, unabhängig von ihrem Anstellungsgrad (z.B. Vollzeit und Teilzeit). Die Lebensversicherung ist nicht Teil dieser Grundleistungen. Eine Aktienbeteiligung für Privatpersonen ist gesetzlich untersagt. |
| 401-3 | Elternzeit | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen zur Gewinnung, Bindung und Diversität von Mitarbeitenden) | |
| GRI 402: Arbeitnehmer- Arbeitgeber-Verhältnis | |||
| 402-1 | Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen in anderen Bereichen) | |
| GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 | |||
| 403-1 | Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Managementansatz) | Relevante gesetzliche und branchenübliche Bestimmungen umfassen: Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel (ArG), Verordnungen 1-5 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1-5), Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG), Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), Elektrizitätsgesetz (EleG), Verordnung über elektrische Starkstromanlagen (StV), Verordnung über die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Bauarbeiten (BauAV), ESTI Weisung 245: Sicheres Arbeiten auf Weitspannleitungen mit Hochspannung, ESTI Weisung 407: Tätigkeiten an oder in der Nähe von elektrischen Anlagen. |
| 403-2 | Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Managementansatz+ Massnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur) | |
| 403-3 | Arbeitsmedizinische Dienste | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Massnahmen im Bereich Gesundheitsschutz) | Personenbezogene Gesundheitsdaten sind bei Swissgrid als vertraulich klassifiziert gemäss internen Weisungen und dem Verhaltenskodex. Die Vertraulichkeit persönlicher Daten wird unter anderem über ein restriktives Datenmanagementsystem, Bestimmungen im Rahmen der internen Weisungen und entsprechende Schulungen von Mitarbeitenden gewährleistet. |
| 403-4 | Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Managementansatz + Massnahmen im Bereich Gesundheitsschutz) | |
| 403-5 | Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Massnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur) | |
| 403-6 | Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Massnahmen im Bereich Gesundheitsschutz) | |
| 403-7 | Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Massnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur) | |
| Nachhaltige Lieferkette (Managementansatz + Massnahmen und Kennzahlen) | |||
| 403-8 | Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Managementansatz) | |
| 403-9 | Arbeitsbedingte Verletzungen | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Kennzahlen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) | |
| 403-10 | Arbeitsbedingte Erkrankungen | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Kennzahlen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) | |
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung | |||
| 404-1 | Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden) | |
| 404-2 | Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden) | |
| 404-3 | Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden) | |
| GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | |||
| 405-1 | Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Arbeitgeberattraktivität (Überblick Diversität der Mitarbeitenden) | |
| 405-2 | Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen zur Gewinnung, Bindung und Diversität von Mitarbeitenden) | Swissgrid ist nur in der Schweiz tätig. Daten für die Aufschlüsselung pro Angestelltenkategorie stehen nicht zur Verfügung. |
| GRI 406: Nichtdiskriminierung 2015 | |||
| 406-1 | Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen | Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen zum Schutz der persönlichen Integrität) | |
| GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016 | |||
| 407-1 | Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte | Nachhaltige Lieferkette (identifizierte potenzielle Auswirkungen und Risiken entlang der Lieferkette) | Das Ergebnis der Risikoanalyse in Bezug auf Lieferanten hat ergeben, dass insbesondere in Produktionsstätten ausserhalb Europas das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen eingeschränkt ist. Massnahmen umfassen: Nachhaltigkeitsbewertung von Lieferanten und Einbezug von sozialen Kriterien bei der Lieferantenauswahl. |
| Arbeitgeberattraktivität (Massnahmen und Kennzahlen in anderen Bereichen) | |||
| GRI 408: Kinderarbeit 2016 | |||
| 408-1 | Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit | Nachhaltige Lieferkette (identifizierte potenzielle Auswirkungen und Risiken entlang der Lieferkette) | |
| GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit | |||
| 409-1 | Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit | Nachhaltige Lieferkette (identifizierte potenzielle Auswirkungen und Risiken entlang der Lieferkette) | |
| GRI 410: Sicherheitspraktiken 2016 | |||
| 410-1 | Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde | Siehe Kommentar | 100% des für Swissgrid angestellten Sicherheitspersonals werden zu ethischen Grundsätzen und Menschenrechten geschult. Die Schulung von zusätzlichem Sicherheitspersonal, das für ausgewählte Anlässe zum Einsatz kommt und über eine Drittfirma auf Bedarf zur Verfügung gestellt wird, ist in der Verantwortung des Dienstleisters und wird nicht von Swissgrid wahrgenommen. |
| GRI 411: Rechte der indigenen Völker 2016 | |||
| 411-1 | Vorfälle, in denen die Rechte der indigenen Völker verletzt wurden | Nicht wesentlich | Swissgrid verfolgt keine Tätigkeiten in Gebieten mit anerkannten indigenen Bevölkerungsgruppen, deren Rechte verletzt werden können. |
| GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016 | |||
| 413-1 | Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen | Umweltschutz (Managementansatz) | Auswirkungen auf die Bevölkerung werden im Rahmen der Vorbereitungsphasen von Netzprojekten untersucht (100%), jedoch ohne geschlechterspezifische Unterscheidung, da diese bei Netzprojekten in der Schweiz als nicht wesentlich angesehen wird. Swissgrid setzt keine Programme zur Förderung des Gemeinwesens um. |
| Stakeholder-Engagement (Managementansatz) | |||
| 413-2 | Geschäftstätigkeiten mit erheblichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften | Umweltschutz (Managementansatz) | |
| Stakeholder-Engagement (Managementansatz) | |||
| GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016 | |||
| 414-1 | Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden | Nachhaltige Lieferkette (Lieferantenportfolio von Swissgrid) | |
| 414-2 | Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen | Nachhaltige Lieferkette (Überprüfung von Lieferanten auf potenzielle negative Umwelt- und soziale Auswirkungen + risikobasierte Inspektionen von Lieferantentätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz) | |
| GRI 415: Politische Einflussnahme 2016 | |||
| 415-1 | Parteispenden | Stakeholder-Engagement (politisches Engagement und Interessenvertretung) | Swissgrid macht keine Parteispenden. |
| GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit | |||
| 416-1 | Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit | Umweltschutz (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| Arbeitssicherheit (Umgang mit Risiken und Gefährdungen) | |||
| 416-2 | Verstösse im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit | Integre Unternehmensführung (Massnahmen und Kennzahlen) | |
| GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016 | |||
| 417-1 | Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung | Nicht wesentlich | Nicht wesentlich auf der Basis des Geschäftsmodells und der Tätigkeiten von Swissgrid. |
| 417-2 | Verstösse im Zusammenhang mit Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung | Nicht wesentlich | Nicht wesentlich auf der Basis des Geschäftsmodells und der Tätigkeiten von Swissgrid. |
| 417-3 | Verstösse im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation | Nicht wesentlich | Nicht wesentlich auf der Basis des Geschäftsmodells und der Tätigkeiten von Swissgrid. |
| GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016 | |||
| 418-1 | Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes von Kundendaten und den Verlust von Kundendaten | Integre Unternehmensführung (Massnahmen und Kennzahlen) | |